ऐसा लगता है कि छंटनी का मौसम अभी खत्म नहीं हुआ है क्योंकि कई टेक कंपनियों ने नए सिरे से छंटनी शुरू कर दी है। हाल ही में Amazon ने लागत बचाने के लिए कुछ कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था और अब Microsoft ने अपने प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है। प्रभावित कर्मचारियों को कथित तौर पर कंपनी के न्यूनतम नौकरी प्रदर्शन मानकों को पूरा नहीं करने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया है। यहाँ पाँच बिंदुओं में पूरी कहानी है।

Microsoft ने छंटनी के नए दौर में कर्मचारियों को नौकरी से निकाला: 5 बिंदुओं में कहानी

-बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, प्रभावित कर्मचारियों को सूचित किया गया है कि उनकी समाप्ति की सूचना मिलने पर Microsoft के सिस्टम और कार्यालयों तक उनकी पहुँच तुरंत रद्द कर दी जाएगी और उन्हें आगे कोई काम जारी रखने की अनुमति नहीं दी जाएगी। 

-छंटनी के इस दौर के तहत नौकरी से निकाले जा रहे कर्मचारियों को कई तरह के परिणामों का सामना करना पड़ रहा है, कुछ ने कथित तौर पर संकेत दिया है कि उन्हें विच्छेद वेतन नहीं मिल सकता है। उद्धृत रिपोर्ट से पता चलता है कि कम से कम तीन कर्मचारियों ने पुष्टि की है कि उन्हें बताया गया था कि कंपनी से बाहर निकलने पर उन्हें मुआवजा नहीं दिया जाएगा। इसके अतिरिक्त, उनके स्वास्थ्य सेवा लाभ भी तुरंत बंद कर दिए गए, जिससे इन छंटनी से निपटने के लिए Microsoft के दृष्टिकोण पर सवाल उठे, खासकर वित्तीय और रोजगार के बाद के समर्थन के मामले में।

-छंटनी किए गए कर्मचारियों को सौंपे गए समाप्ति पत्र में यह भी स्पष्ट किया गया है कि यदि वे भविष्य में Microsoft में पदों के लिए फिर से आवेदन करना चुनते हैं, तो उनके पिछले प्रदर्शन और उनकी समाप्ति के कारणों पर विचार किया जाएगा। यह नीति संभावित रूप से कंपनी में उनके लौटने की संभावनाओं को बाधित कर सकती है। आधिकारिक पत्रों में खराब प्रदर्शन को समाप्ति का प्राथमिक कारण बताया गया है।

-छंटनी का यह दौर Microsoft में अधिक आक्रामक प्रदर्शन प्रबंधन रणनीति का हिस्सा प्रतीत होता है, जिसके बारे में कहा जाता है कि यह वरिष्ठ कर्मचारियों को भी प्रभावित कर रहा है। रिपोर्ट बताती हैं कि कंपनी के भीतर उच्च स्तर पर काम करने वाले कर्मचारी अब कठोर प्रदर्शन समीक्षा के अधीन हैं। इन समाप्ति के बावजूद, Microsoft ने कथित तौर पर सुझाव दिया है कि कई भूमिकाएँ अंततः फिर से भरी जा सकती हैं, यह दर्शाता है कि इससे कंपनी के समग्र कार्यबल में बड़ी कमी नहीं हो सकती है। जून 2024 तक, Microsoft ने लगभग 228,000 पूर्णकालिक कर्मचारियों को रोजगार दिया। 

- प्रदर्शन-आधारित छंटनी अन्य छंटनी की एक श्रृंखला के साथ हो रही है जिसे Microsoft सुरक्षा, डिवाइस, बिक्री और गेमिंग सहित विभिन्न विभागों में लागू कर रहा है। हालाँकि, ये नौकरी में कटौती प्रदर्शन-आधारित समाप्ति से संबंधित नहीं है। Microsoft के प्रवक्ता ने स्थिति पर टिप्पणी करते हुए कहा कि कंपनी प्रतिभा को पोषित करने और कर्मचारियों द्वारा प्रदर्शन अपेक्षाओं को पूरा करने में विफल होने पर आवश्यक कार्रवाई करने के लिए प्रतिबद्ध है।