हाल ही में, मेटा ने मेटा-वर्स में छंटनी की घोषणा की है, जिसमें इंस्टाग्राम, व्हाट्सएप और रियलिटी लैब्स के लिए काम करने वाली टीमें शामिल हैं। रिपोर्टों के अनुसार, ये छंटनी कंपनी के भीतर संसाधनों को फिर से आवंटित करने के लिए हुई थी। टेकक्रंच द्वारा प्रकाशित एक रिपोर्ट में कहा गया है कि इन छंटनी ने थ्रेड्स, भर्ती, कानूनी संचालन और डिजाइन जैसी टीमों के कर्मचारियों को प्रभावित किया है। मेटा के प्रवक्ता डेव अर्नोल्ड ने बताया कि कंपनी अपने दीर्घकालिक उद्देश्यों के साथ संरेखित करने के लिए संसाधनों को फिर से आवंटित कर रही है, जिसमें टीमों को पुनर्गठित करना और कर्मचारियों को नई भूमिकाओं में स्थानांतरित करना शामिल है, जैसा कि द वर्ज द्वारा रिपोर्ट किया गया है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि जब पद समाप्त हो जाते हैं, तो कंपनी प्रभावित कर्मचारियों के लिए वैकल्पिक अवसर खोजने के लिए महत्वपूर्ण प्रयास करती है।

"आज, मेटा में कुछ टीमें यह सुनिश्चित करने के लिए बदलाव कर रही हैं कि संसाधन उनके दीर्घकालिक रणनीतिक लक्ष्यों और स्थान रणनीति के साथ संरेखित हों," कंपनी के प्रवक्ता डेव अर्नोल्ड ने द वर्ज के साथ साझा किए गए एक बयान में कहा। "इसमें कुछ टीमों को अलग-अलग स्थानों पर ले जाना और कुछ कर्मचारियों को अलग-अलग भूमिकाओं में ले जाना शामिल है। ऐसी परिस्थितियों में जब कोई भूमिका समाप्त हो जाती है, तो हम प्रभावित कर्मचारियों के लिए अन्य अवसर खोजने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।

हालांकि इस बार कितने कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया, यह अभी भी अज्ञात है, लेकिन कुछ ने अपनी प्रतिक्रियाएँ ऑनलाइन पोस्ट की हैं। उनमें से एक जेन मंचुन वोंग हैं, जिन्होंने थ्रेड्स पर रिपोर्ट करते हुए बताया कि उनकी भूमिका प्रभावित हुई है।

टेकक्रंच ने एक पूर्व कर्मचारी से भी बात की है, जिसकी नौकरी इस दौरान प्रभावित हुई थी। उन्होंने बताया कि बुधवार को वीडियो कॉल के ज़रिए एक दर्जन से ज़्यादा टीम के सदस्यों को नौकरी से निकाल दिया गया। उन्होंने यह भी बताया कि प्रभावित लोगों में से कुछ को छह हफ़्ते का विच्छेद वेतन मिला है।

हाल के वर्षों में, मेटा ने महामारी के दौरान आक्रामक भर्ती के बाद समायोजित करने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या में काफ़ी कमी की है। 2022 में, कंपनी ने अपने कर्मचारियों में से लगभग 13 प्रतिशत की कटौती की - लगभग 11,000 कर्मचारी - सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी ली। कंपनी ने बाद में सीईओ मार्क जुकरबर्ग की "दक्षता के वर्ष" पहल के हिस्से के रूप में 2023 में अतिरिक्त 10,000 छंटनी की घोषणा की।

2024 में तकनीकी छंटनी उद्योग को प्रभावित करना जारी रखेगी, जो आर्थिक दबावों और एआई और लागत में कटौती की ओर रणनीतिक बदलावों से प्रेरित है। इंटेल, सिस्को और आईबीएम जैसी कंपनियों ने राजस्व चुनौतियों से निपटने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या में 15 प्रतिशत की कटौती की है। अगस्त तक, 422 कंपनियों में 1,36,000 से अधिक तकनीकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था। संगठन तेजी से एआई और साइबर सुरक्षा की ओर निवेश कर रहे हैं, भूमिकाओं को नया रूप दे रहे हैं और इस प्रक्रिया में दूसरों को हटा रहे हैं।

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