टेक इंडस्ट्री में छंटनी की लहर 2024 में धीमी होने के कोई संकेत नहीं दिखाती है। 2022 और 2023 के दौरान टेक कंपनियों द्वारा कर्मचारियों की संख्या में महत्वपूर्ण कटौती के बाद, इस साल इस क्षेत्र में बड़ी और छोटी दोनों तरह की नौकरियों में कटौती जारी है। स्वतंत्र छंटनी ट्रैकर Layoffs.fyi के अनुसार, 30 अगस्त, 2024 तक, 422 टेक कंपनियों ने 136,782 कर्मचारियों की छंटनी की है।

यह केवल छोटी फर्म ही नहीं हैं, बल्कि Apple, Microsoft और Google जैसी बड़ी टेक दिग्गज भी हैं जिन्होंने पिछले साल बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा करने के बाद भी इस साल अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती जारी रखी है। ये कंपनियाँ लागत में कटौती के उपायों, पुनर्गठन प्रयासों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) जैसी उभरती प्रौद्योगिकियों की ओर रणनीतिक बदलावों से प्रेरित व्यापक उद्योग रुझानों को दर्शाते हुए कर्मचारियों की संख्या में बड़ी कटौती कर रही हैं।

जैसे-जैसे हम अगस्त 2024 के अंत के करीब पहुँच रहे हैं, आइए इस महीने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा करने वाली कंपनियों पर एक विस्तृत नज़र डालें।

Apple

Apple नौकरी में कटौती की घोषणा करने वाली नवीनतम बड़ी टेक कंपनी है, कथित तौर पर अपने डिजिटल सेवा समूह में लगभग 100 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। छंटनी से कंपनी की पुस्तकों और समाचार टीमों में काम करने वाले कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है, जो Apple की डिजिटल सामग्री रणनीति में संभावित बदलावों का संकेत है। इससे पहले मई में, Apple ने लंबे समय से चल रहे इलेक्ट्रिक वाहन (EV) प्रोजेक्ट के बंद होने के बाद कैलिफ़ोर्निया में 614 कर्मचारियों की छंटनी की थी।

GoPro

अपने एक्शन कैमरों और संबंधित तकनीकों के लिए मशहूर GoPro ने भी 2024 के अंत से पहले अपने कुल कर्मचारियों की संख्या में लगभग 15 प्रतिशत की कटौती करने की योजना की घोषणा की। इस पुनर्गठन प्रयास से कथित तौर पर लगभग 139 कर्मचारी प्रभावित होंगे, क्योंकि कंपनी चुनौतीपूर्ण बाजार स्थितियों के बीच लागत में कटौती और अपने मुख्य व्यवसाय पर फिर से ध्यान केंद्रित करना चाहती है।

सोनोस

ऑडियो प्रौद्योगिकी कंपनी सोनोस ने छंटनी के एक और दौर की पुष्टि की, जिसमें 100 कर्मचारियों या अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 6 प्रतिशत की कटौती की गई। सोनोस ने पहले 2023 में अपने कर्मचारियों की संख्या में 7 प्रतिशत की कटौती की थी, जो बदलते बाजार की गतिशीलता के अनुकूल होने और परिचालन दक्षता को अनुकूलित करने के चल रहे प्रयासों का हिस्सा था।

सिस्को

नेटवर्किंग दिग्गज सिस्को एक और बड़ा नाम है जो कथित तौर पर इस साल छंटनी के एक और दौर में हजारों नौकरियों को खत्म करने की योजना बना रहा है। कंपनी ने पहले ही फरवरी 2024 में 4,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था, जो कि मौजूदा बाजार स्थितियों और भविष्य के विकास के अवसरों के साथ बेहतर तालमेल बिठाने के लिए अपने व्यवसाय को फिर से आकार देने के उद्देश्य से एक व्यापक पुनर्गठन पहल का हिस्सा था।

डेल

डेल भी इस महीने कटौती करने वाली टेक कंपनियों की सूची में है, क्योंकि यह "लीनर" बनने और एआई उत्पादों और सेवाओं पर केंद्रित एक नई बिक्री इकाई बनाने की योजना बना रही है। हालांकि छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों की सही संख्या का खुलासा नहीं किया गया है, लेकिन एक आंतरिक ज्ञापन एक महत्वपूर्ण पुनर्गठन का सुझाव देता है क्योंकि कंपनी एआई समाधानों की बढ़ती मांग को भुनाने के लिए अपनी रणनीति बदल रही है।

इंटेल

चिपमेकर इंटेल ने इस महीने की शुरुआत साल की सबसे महत्वपूर्ण छंटनी की घोषणाओं में से एक के साथ की, जिसमें 15,000 कर्मचारियों की छंटनी की गई - जो इसके कुल कार्यबल का 15 प्रतिशत है। सीईओ पैट जेल्सिंगर ने कहा कि छंटनी की वजह राजस्व वृद्धि में अपेक्षा से कम वृद्धि और भविष्य के तकनीकी रुझानों, जैसे कि AI के लिए कंपनी को बेहतर स्थिति में लाने की आवश्यकता है।

माइक्रोसॉफ्ट

इस बीच, माइक्रोसॉफ्ट ने 2024 में अपनी छंटनी की प्रवृत्ति जारी रखी है, जिसमें कई दौर की नौकरियों में कटौती ने विभिन्न डिवीजनों को प्रभावित किया है। जनवरी में, कंपनी ने एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के अधिग्रहण के बाद अपनी गेमिंग इकाई से 2,000 कर्मचारियों को निकाल दिया। जून और जुलाई में बाद की छंटनी ने Microsoft के क्लाउड व्यवसाय Azure, HoloLens मिश्रित वास्तविकता खंड और उत्पाद और कार्यक्रम प्रबंधन भूमिकाओं को लक्षित किया। हालाँकि Microsoft ने इन दौरों में खोई गई नौकरियों की सटीक संख्या का खुलासा नहीं किया है, लेकिन इसका प्रभाव वैश्विक स्तर पर महसूस किया गया है, जो एक महत्वपूर्ण संगठनात्मक पुनर्गठन का संकेत देता है।

गूगल

गूगल की मूल कंपनी अल्फाबेट इस साल छंटनी की प्रवृत्ति में एक और प्रमुख खिलाड़ी रही है, जिसने अपने वॉयस असिस्टेंट, हार्डवेयर टीमों (पिक्सल, नेस्ट और फिटबिट), विज्ञापन बिक्री और एआर टीमों सहित विभिन्न इकाइयों से 630 कर्मचारियों की छंटनी की है। सीईओ सुंदर पिचाई ने इन छंटनी को "निष्पादन को सरल बनाने और गति को बढ़ाने" के प्रयासों का हिस्सा बताया। अप्रैल में, अल्फाबेट ने अपनी मुख्य टीमों से लगभग 200 कर्मचारियों की छंटनी की, जिसमें कई वरिष्ठ-स्तर के अधिकारी शामिल थे।

छंटनी का कारण क्या है?

इन प्रमुख टेक कंपनियों में छंटनी का सिलसिला जारी रहना उद्योग में एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है, जो लागत में कटौती के उपायों, एआई की ओर रणनीतिक बदलाव और महामारी के बाद बाजार की वास्तविकताओं को समायोजित करने की आवश्यकता के संयोजन से प्रेरित है। महामारी के दौरान अधिक कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कई कंपनियों को अब अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि वे भविष्य के विकास के अवसरों के साथ लागत को संतुलित करने का प्रयास कर रही हैं। इसके अतिरिक्त, एक परिवर्तनकारी प्रौद्योगिकी के रूप में एआई के तेजी से उदय ने कई कंपनियों को इस उभरते क्षेत्र में बेहतर प्रतिस्पर्धा करने के लिए संसाधनों का पुनर्वितरण करने और अपने परिचालनों का पुनर्गठन करने के लिए प्रेरित किया है।

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